1. <tt id="ahelz"></tt>

    2. <cite id="ahelz"></cite>

      <cite id="ahelz"></cite>

          您的位置: 首頁
          新聞中心
          集團要聞

          能源集團榮獲2021年度山東省人才工作表現突出單位

            發布日期:2022年05月07日  來源: 山東能源集團

          本網訊  近日,省委、省政府通報表揚2021年度“山東省人才工作表現突出單位”,全省共52個,其中,省屬企業3個,能源集團名列其中。這是能源集團聯合重組后,繼榮獲2020年度全省人才工作先進單位后,人才工作再獲省委、省政府通報表揚。

          1

          近年來,能源集團黨委高度重視人才工作,按照“補齊人才鏈、強化創新鏈、帶動產業鏈”戰略部署,健全完善人才內培外引工作機制,加大優秀年輕干部選拔培養力度,人才助推企業高質量發展成效顯著。

          2

          搭建平臺招引人才。發揮國家級技術中心、國家工程中心、國家重點實驗室和院士工作站等平臺優勢,采取全球招聘、柔性引進、整建制引進、獵頭公司定向獵取等方式,柔性引進國內外院士12人,引進培養國家百千萬人才工程、全國技術能手、泰山學者、泰山產業領軍人才等各類高級人才56人。

          3

          產業發展用好人才。圍繞智能化開采、新能源發展等重點領域,實施“揭榜掛帥”和項目化合作,31對礦井實現智能化開采,承辦全國煤礦智能化建設現場會,引領煤炭行業第四次技術革命;發布全球首套高可靠礦用5G專網系統,成立首家國家級煤炭工業互聯網創新中心;引進海上風電、氫能和燃料電池研發團隊,全力開拓新能源戰場,風光氫產業全面起勢。

          4

          素質提升培養人才。實施《全員素質提升工程五年規劃》,2021年組織開展各類脫產培訓7590項次,累計培訓37.8萬人次。實施“走出去”“請進來”培養,與清華大學、浙江大學、華為大學等建立合作關系,先后組織9批近500名優秀年輕干部脫產學習,組織“山東能源大講堂”20余場次。舉辦首屆全員崗位技能大比武,選樹“山東省技術能手”5人、“山能工匠”17人、“山能工人先鋒號”2個。

          5

          多措并舉激勵人才。構建人才成長通道,啟動實施“31789”人才工程,出臺掛職鍛煉、輪崗交流等10余項培養激勵措施。設立科技創新基金,投入研發資金26.46億元;召開首屆科技大會,專項拿出2400萬元,對優秀人才予以重獎。兗礦能源等10多家企業實施股票期權、項目跟投等中長期激勵,有力促進了人才引進培養和科技成果轉化。

          亚虎娱乐